Noipa, A Luglio aumenti a scaglioni per Ata e docenti. Ecco quanto prenderete e quando
Nel mese di luglio 2019, lo stipendio NoiPA sarà oggetto dell’ultimo adeguamento previsto per l’indennità di vacanza contrattuale. Già nel mese di giugno si è parlato di aumenti legati all’IVC, ma come spiegato, si è trattato solo dell’erogazione in base al gradone di appartenenza per docenti e ATA, comprensivo di arretrati dei due mesi precedenti. A maggio, c’era stato il conguaglio dell’elemento perequativo.
Aumenti NoiPA luglio 2019
Come previsto, nel mese di luglio 2019 l’indennità di vacanza contrattuale aumenta ulteriormente, in attesa del rinnovo del contratto. Gli importi dettagliati per docenti e ATA, potete visualizzarli nella tabella che trovate in basso. Le percentuali previste per l’IVC sono le seguenti:
- 0,42% dal 1° aprile al 30 giugno 2019;
- 0,70% a partire dal 1° luglio 2019.
In termini pratici, gli aumenti passano da una media di circa 6 euro, a una media di circa 11,50 €.
Restano da pagare le addizionali sugli stipendi
Non bisogna dimenticare, però, che da marzo a novembre di ogni anno, lo stipendio dei pubblici dipendenti è gravato dalle addizionali regionali e comunali. Queste, nella maggioranza dei casi, annullano totalmente le somme dell’indennità di vacanza contrattuale, in quanto le cifre sono superiori. Il calcolo può essere visualizzato sul sito del MEF.
Dopo il miniaumento dello stipendio ad aprile, derivato dall’erogazione dell’indennità di vacanza contrattuale, un analogo meccanismo si verificherà a luglio 2019. N.B. La somma di luglio non si aggiunge a quella di aprile, ma la sostituisce.
L’indennità di vacanza contrattuale: NoiPA ne ha comunicato l’erogazione:
“Come previsto dall’art. 1, comma 440 della legge n. 145/2018 (legge di bilancio 2019), nelle more della definizione dei contratti collettivi nazionali di lavoro e dei provvedimenti negoziali riguardanti il personale in regime di diritto pubblico relativi al triennio 2019-2021, a favore del personale amministrato da NoiPA verrà erogata l’indennità di vacanza contrattuale a partire dal cedolino del mese di aprile, aumentata a partire dal mese di luglio 2019.”
